Для любого владельца предприятия важно, чтобы его условия труда, которые он предоставляет своим работникам соответствовали нормативным. Проверить такое соответствие поможет соут в Нижневартовске. Сделав переход по ссылке, указанной выше Вы попадете на сайт НИИ в области БЖД.

Для проведения правильной специальной оценки имеющихся условий труда, как правило, необходимо обладать определенными знаниями, а также методами работы  в сфере охраны труда, а также и безопасности жизнедеятельности. На представленном сайте Вы найдете научно-исследовательский институт, специалисты которого отлично ориентируются в сфере охраны труда и обладают необходимыми знаниями и умениями. Именно поэтому представленный НИИ имеет право на проведение соут. После проведения соут, специалистами НИИ будет сделано заключение об оценке имеющихся условий труда на любых рабочих местах и выдана декларация о соответствии имеющихся условий труда тем нормам, которые предусмотрены в существующем трудовом кодексе РФ.

Проведение соут дает возможность предприятию получить декларацию о нормальных условиях труда. В тех случаях, когда возникнут жалобы со стороны работников или же обращения их в суд по поводу неудовлетворительных условий труда, владелец предприятия, имея подобную декларацию, сможет легко доказать обратное. Кроме того, такую декларацию владелец предприятия всегда сможет предъявить органам, контролирующим сферу охраны труда, а также БЖД.

Получив декларацию о соответствии имеющихся условий труда установленным нормам, предприятие может обезопасить себя от судебных взысканий, связанных с неудовлетворенностью работников условиями труда, а также от штрафных санкций контролирующих органов в сфере ОТ, а также и БЖД. Кроме того, с такой декларацией можно получить лицензию на некоторые виды деятельности, а также получить скидки по страховым тарифам. Ведь, при отсутствии вредных или же опасных условий труда, страховые отчисления, как правило, становятся меньше.

При несоответствии существующих условий труда нормам, на предприятие, как правило, будет наложен штраф в том размере, который обычно указан в имеющемся трудовом кодексе РФ. При не проведении в течение необходимого срока соут, также накладывается штраф. Как правило, соут должна проводится не меньше одного раза в 5 лет.