Только 36% жителей Таганрога чувствуют себя счастливыми на работе!

Служба исследований HeadHunter (hh.ru) провела опрос среди работников таганрогских работников и выяснила, что счастливыми на работе чувствуют себя чуть более трети из них!

По сравнению с результатами четырехлетней давности статистически значимых изменений не произошло: если в 2010 году счастливыми в офисных стенах себя ощущали 34% опрошенных, то сейчас их доля выросла лишь на 2%. Стоит отметить, что самыми счастливыми на работе оказались представители высшего руководства и топ-менеджеры (55%). А с точки зрения профессиональных областей, самыми счастливыми себя считают работники научной сферы (61%) и представители туристического бизнеса (57%). Ирония же состоит в том, что работники сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» испытывают это светлое чувство при исполнении должностных обязанностей реже всего – 23%, а также недалеко ушли и представители сферы «Маркетинг/реклама/PR» - счастливыми себя могут назвать лишь 25%.

В большинстве случаев таганрогских работников делает счастливыми сама трудовая деятельность (56%), коллеги (52%) и осознание собственной самореализации (51%). 44% переполняют эндорфины, потому что им платят высокую зарплату, 40% – потому что работодатель создал для них комфортные условия труда, а еще столько же – потому что чувствуют, что занимаются значимым и ответственным делом.

Что же огорчает таких работников и делает их несчастными? В первую очередь отсутствие профессионального развития (56%) и невысокая зарплата (53%). Также виной может служить сама угнетающая деятельность, осознание бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами и начальством и другие причины.

Сделать сотрудника чуть более счастливым во многом может и сама компания, не затрачивая при этом значительных материальных ресурсов. Так, например, 56% опрошенных утверждают, что уважительное отношение работодателя к их труду позволяет им чувствовать себя счастливыми. Кроме того, радость доставляют премии за достижения в работе (49%), забота компании о комфортных условиях труда (45%) и достойная зарплата (51%).

В заключение отметим, что, хотя чувствующих себя счастливыми в работе не так уж и много – всего треть, целых 31% из них променяли бы свою удовлетворенность и гармоничное эмоциональное состояние на более высокую зарплату! В сравнении с 2010 г. доля таких прагматичных людей возросла на 8%.

Опрос проводился 23–30января2014 г. среди 2426 работников компаний, 82 из них – жители Таганрога

анкетирование опросы условия работы
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Комментарии