В Таганроге подписано трехстороннее соглашение на 2014-2016 годы

В документе закреплены основные положения, касающиеся заработной платы, продолжительности рабочего времени и отдыха в нормальных и вредных условиях труда; переподготовки и повышения квалификации кадров; трудоустройства работников в случае увольнения по сокращению штатов; создания безопасных условий труда, своевременного проведения медицинских осмотров и т.д.

Мэр города Владимир Прасолов отметил важность и необходимость развития социального партнерства:

- В современных условиях именно социальное партнерство является способом цивилизованного согласования интересов различных групп при разрешении возникающих противоречий и предотвращения конфликтов в социально-трудовой сфере. Знаковым моментом соглашения считаю вопросы увеличения заработной платы и доведение ее до среднеобластного уровня».



На совещании было рассказано об этапах подготовки соглашения на 2014-2016 годы, наиболее важных вопросах, которые обсуждались в ходе разработки проекта документа. В его разработке приняли участие крупные предприятия, представители среднего и малого бизнеса, учебные заведения системы начального, среднего и высшего профессионального образования.

Следует отметить, что в городском трехстороннем соглашении работодатели внебюджетного сектора экономики взяли на себя обязательства по увеличению минимального размера оплаты труда до 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени.

Итогом совещания стала процедура официального подписания трехстороннего соглашения.

Администрация города Таганрога
соглашение трехстороннее Таганрог
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Комментарии