В Ростовской области заключено областное трехстороннее (региональное) Соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей на 2014–2016 годы.
Его цель – сохранить в Ростовской области социально-экономическую стабильность и повысить уровень благосостояния граждан.
Документ регулирует взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей по обеспечению основных трудовых и социальных прав работающих граждан на ближайшие 3 года. Соглашение разработано с учётом госпрограмм и стратегии социально-экономического развития области до 2020 года и закрепляет важные индикаторы общественной жизни, за выполнение которых социальные партнеры несут ответственность.
Соглашение содержит более жесткие требования по вопросам задержек заработной платы и «теневых» выплат, обязательной ежегодной индексации заработной платы. Минимальный размер оплаты труда в организациях негосударственного сектора экономики, как прописано в Соглашении, должен быть не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года.
Кроме того, в Соглашении прописаны обязательные пункты, которые должны быть включены в коллективные договоры на предприятиях. Это еще одна мера социальной защиты работников.
Администрация города Таганрога рекомендует работодателям города, не участвовавшим в заключении областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей на 2014-2016 годы присоединиться к Соглашению.
